Si vous êtes victime d’un licenciement qui ne repose sur aucune cause réelle et sérieuse, elle vous assistera devant le Conseil de Prud’hommes afin de faire valoir vos droits à dommages et intérêts.
Les conditions de rupture de votre contrat de travail pourront également être négociées et faire l’objet d’une rupture conventionnelle.
Pour toute précision et question, elle vous invite à la contacter. Si vous deviez être confronté à une difficulté qui ne relève pas de ses compétences, elle pourra vous orienter vers un confrère.
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